La mayoría de las vacantes son para cubrir áreas de cocina, restaurantes, camareras, recepción, entre otras.
A pesar de la creciente demanda de personal en la industria turística de Quintana Roo, solo el 20% de los buscadores de empleo logran ser contratados en las ferias de empleo para este sector. Según la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, estas ferias, que se realizan bimestralmente, han ofrecido un total de 6,877 vacantes en más de 200 empresas, pero solo 692 plazas han sido cubiertas.
Las oportunidades laborales predominantes son en áreas operativas como cocina, restaurantes, camaristas, recepción y seguridad, entre otras. Las remuneraciones oscilan entre los siete mil y los 24 mil pesos, con algunas prestaciones adicionales ofrecidas por los hoteles.
Aunque se han llevado a cabo dos ferias de empleo en lo que va del año, con más de 700 vacantes ofertadas en la última edición, el éxito en la contratación sigue siendo limitado. El rango de edad de los candidatos reclutados va desde los 18 hasta los 55 años, reflejando una diversidad generacional en la búsqueda de empleo.
Eduardo Domínguez Ibarra, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, destacó que se están promoviendo oportunidades de empleo para todas las edades, con la participación de 18 hoteles en la última feria de empleo. Aunque la demanda de personal en la industria hotelera es continua, se observa una disminución gradual en el déficit de colaboradores.
El primer trimestre del año es crucial para la generación de empleo en México, con la expectativa de recuperar una parte significativa de los trabajos perdidos durante el mes de diciembre.
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