El fortalecimiento del sistema aduanero en México pasa por contar con instituciones firmes, procedimientos definidos y la suma de jóvenes comprometidos con el servicio público. Bajo esta visión, la Agencia Nacional de Aduanas de México (ANAM) ha promovido acuerdos con universidades para generar mecanismos formales de ingreso y evaluación dirigidos a jóvenes profesionistas.
El titular de la ANAM, Rafael Marín, destacó que estas iniciativas permiten vincular a las nuevas generaciones con el sector público mediante reglas claras, evaluaciones objetivas y criterios basados en el mérito, lo que contribuye a robustecer la operación aduanera y a enfrentar con mayor eficacia los desafíos del comercio y la seguridad.
Marín señaló que, a diferencia del pasado, hoy las instituciones tienen la responsabilidad de acercarse al talento joven, creando oportunidades transparentes y ordenadas. La integración de nuevas ideas y capacidades, afirmó, no solo impulsa la modernización del servicio público, sino que también refuerza a las aduanas como pilares estratégicos para el desarrollo del país.
La incorporación de talento joven responde a una estrategia de largo plazo enfocada en construir aduanas más eficientes, profesionales y preparadas, donde la experiencia acumulada y la innovación trabajen de manera conjunta para mejorar los procesos, la atención y la operación diaria.
Con estas acciones, la ANAM reafirma su compromiso con el fortalecimiento institucional y con el relevo generacional como un elemento clave para la transformación y consolidación del servicio aduanero en México.