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Medidas laborales para miembros de mesa en Elecciones 2026

Digital News QR Por Digital News QR
20 septiembre, 2026
en Elecciones
Medidas laborales para miembros de mesa en Elecciones 2026
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El Gobierno ha establecido nuevas medidas laborales para facilitar la participación de los trabajadores en las Elecciones Regionales y Municipales del 4 de octubre de 2026. Estas disposiciones buscan garantizar que los ciudadanos puedan ejercer su derecho al voto sin afectar sus obligaciones laborales, tanto en el sector público como en el privado.

Derechos y descansos para los miembros de mesa

Los ciudadanos sorteados como miembros de mesa que completen la capacitación y desempeñen efectivamente su función tendrán derecho a un día de descanso remunerado no compensable. Este descanso se hará efectivo dentro de los 90 días posteriores a los comicios, en una fecha acordada con el empleador.

En caso de que no exista consenso, será la empresa o entidad pública quien determine cuándo se otorgará el descanso. Además, los miembros de mesa que hayan sido sorteados pero no completaron la capacitación, siempre que desempeñen el cargo el día de las elecciones, recibirán un día de descanso remunerado compensable, que deberá tomarse el 5 de octubre.

Permisos para votar en otra localidad

Los trabajadores del sector público y privado que deban votar en una localidad distinta a la suya podrán ausentarse desde el viernes 2 hasta el lunes 5 de octubre. Para ello, deberán acreditar que ejercieron su derecho al voto, mediante el Certificado de Participación que entregará la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).

Facilidades para quienes tengan turnos durante la jornada electoral

Los empleados con turnos laborales el día de la elección podrán solicitar períodos de tolerancia para votar, los cuales serán compensables. Si además cumplen la función de miembros de mesa, podrán no laborar durante esa jornada sin perder el descanso adicional que corresponda.

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Medidas para garantizar la participación ciudadana

Estas medidas buscan asegurar que las mesas de sufragio cuenten con personal suficiente y que los ciudadanos puedan votar sin obstáculos. La norma también contempla que los empleados que trabajen lejos de su local de votación podrán faltar hasta cuatro días, siempre que acrediten su participación en el proceso electoral.

Para más detalles sobre las medidas y cómo acceder a ellas, puede consultar la nota relacionada.

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