Infonavit enfrenta una problemática que ha generado afectaciones económicas para empresas de los sectores de construcción y seguridad privada en Quintana Roo debido a trabajadores que no informan que cuentan con un crédito vigente al momento de ser contratados. Esta situación provoca que algunos patrones no realicen las retenciones correspondientes ante el instituto.
Empresas en Quintana Roo enfrentan adeudos inesperados
La presidenta de la Comisión de Mejora Regulatoria del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) de Quintana Roo, Lidia Paredes, explicó que esta situación representa una complicación para diferentes empresas debido a que desconocen la existencia de los financiamientos activos de sus empleados.
Al no contar con esa información desde el inicio de la relación laboral, los patrones pueden dejar de aplicar los descuentos correspondientes que posteriormente deben ser reportados al instituto de vivienda.
Créditos de vivienda generan problemas administrativos
El conflicto suele salir a la luz cuando termina la relación laboral entre la empresa y el trabajador. En ese momento el Infonavit detecta que durante el periodo en que la persona estuvo contratada no se realizaron los pagos correspondientes al crédito hipotecario.
Esta situación puede ocasionar adeudos, multas e incluso la congelación de cuentas para los empleadores, aunque la falta inicial haya ocurrido porque el trabajador no informó sobre el financiamiento existente.
Construcción y seguridad privada concentran casos
De acuerdo con la representante empresarial, los sectores más afectados son la construcción y la seguridad privada debido a las características de sus plantillas laborales.
Explicó que en estos sectores existe una alta movilidad de trabajadores provenientes de otras regiones, lo que puede dificultar que las empresas conozcan desde el inicio la situación relacionada con sus créditos de vivienda.
Empresas buscan evitar mayores sanciones
La problemática representa una carga administrativa y financiera para los patrones, quienes además de regularizar los pagos deben invertir tiempo y recursos para aclarar cada caso ante la institución correspondiente.
El Infonavit señaló que las empresas cuentan con un periodo de dos meses de previsión después de finalizar una relación laboral para evitar que se generen deudas tanto para el empleador como para el trabajador.
Comunicación entre trabajadores y empresas
Ante esta situación se hizo un llamado a fortalecer la comunicación durante los procesos de contratación y verificar oportunamente si existen créditos activos.
La revisión anticipada de las obligaciones relacionadas con los financiamientos de vivienda permitiría reducir errores administrativos y evitar afectaciones económicas para ambas partes.