El Ayuntamiento de Benito Juárez fortalece las oportunidades de crecimiento académico y profesional de su plantilla laboral mediante 26 convenios de colaboración vigentes con instituciones de educación media superior y superior.
Los acuerdos, gestionados a través de la Dirección General de Capacitación en Calidad, tienen un doble objetivo: facilitar que las y los servidores públicos municipales puedan iniciar, continuar o concluir sus estudios, y abrir espacios para que estudiantes realicen servicio social, prácticas profesionales, estancias, estadías y residencias dentro del gobierno municipal.
Convenios ofrecen descuentos y becas a trabajadores municipales
La titular de la dependencia, Romina Cervera Estrella, explicó que estas alianzas buscan respaldar la preparación académica de quienes integran la plantilla laboral del Ayuntamiento.
Como parte de los beneficios contemplados, algunas instituciones ofrecen descuentos, becas y estímulos económicos para trabajadores municipales y sus familiares directos en primer grado de consanguinidad, entre ellos padres, hijos y hermanos, además de cónyuges.
Las opciones permiten comenzar o concluir estudios de licenciatura y posgrado, así como acceder a diplomados, maestrías, doctorados, cursos y talleres, dependiendo de la oferta de cada institución.
Los requisitos y condiciones varían de acuerdo con cada convenio. Entre ellos puede encontrarse mantener un promedio mínimo de 8.5, mientras que los descuentos pueden aplicarse a colegiaturas, inscripción o reinscripción.
Los beneficios van desde 10 hasta 100 por ciento de descuento, dependiendo de la institución y del programa académico.
Estudiantes podrán realizar prácticas y servicio social
El segundo objetivo de los convenios es generar oportunidades para estudiantes de bachillerato y universidades que necesitan cumplir con servicio social, prácticas profesionales, estancias, estadías o residencias.
De acuerdo con el Ayuntamiento, estos espacios permiten que jóvenes de instituciones públicas y privadas lleven sus conocimientos a áreas relacionadas con su formación académica y obtengan experiencia dentro de la administración municipal.
La estrategia busca acercar al talento joven y profesional al servicio público y contribuir a la preparación de futuros egresados que puedan aportar al desarrollo de Cancún.
Estas son las instituciones de nivel medio superior
Dentro de los convenios vigentes se encuentran instituciones de educación media superior como:
- CBTIS No. 111 “Leona Vicario”
- CONALEP plantel I
- CONALEP plantel II
- CONALEP plantel III
- CONALEP plantel IV
Estas alianzas contemplan oportunidades para que estudiantes puedan realizar actividades de formación profesional dentro del gobierno municipal.
Universidades también participan en los convenios educativos
En el nivel superior, el Ayuntamiento de Benito Juárez mantiene acuerdos con las siguientes instituciones:
- Universidad de Oriente Cancún
- Universidad La Salle Cancún
- Red Educativa México
- Centro Universitario Interamericano (CEUNI)
- Instituto Universo Metropolitano
- Universidad de Valladolid, Yucatán (UVY)
- Universidad UNIMAAT
- Universidad Politécnica de Quintana Roo (UPQROO)
- Universidad Aztlán
- Universidad del Sur
- Centro Universitario Iberoamericano en Humanidades y Ciencias de la Salud
- Universidad Maya
- Universidad Vizcaya de las Américas, campus Playa del Carmen
- Universidad Henbord
- Universidad para el Desarrollo y la Innovación (UDI)
- Instituto Universitario de Alta Formación (IUAF)
- Universidad Autónoma de Quintana Roo
- Instituto Pericial Judicial
- Tecnológico Universitario Cancún (T. U. C.)
Los acuerdos permiten ampliar las opciones tanto para la preparación académica de los servidores públicos como para la incorporación de estudiantes a espacios de formación práctica.
CECATI ofrece precios preferenciales para cursos y talleres
El Ayuntamiento también cuenta con convenios con el CECATI No. 119 y No. 149, mediante los cuales se ofrecen precios preferenciales para cursos y talleres.
Los beneficios incluyen también condiciones preferenciales para constancias y gastos administrativos, de acuerdo con las especialidades disponibles en estos centros de capacitación.
Con estas alianzas, el gobierno municipal busca fortalecer la capacitación de su personal y facilitar el acceso a herramientas que contribuyan a su desarrollo académico y profesional.