Tras el cierre de la temporada vacacional de Semana Santa, se prevé una reducción de hasta el 10% en las ofertas laborales en Cancún, derivado de la baja en la actividad turística.
A pesar de este ajuste, las ofertas laborales continúan disponibles a través de programas municipales que buscan mantener activa la generación de empleo. Las autoridades señalan que las ofertas laborales siguen siendo accesibles, aunque en menor proporción en comparación con los meses de alta demanda.
Programas activos de empleo
El director del empleo del municipio de Benito Juárez, Luis Enrique Hernández Castillo, destacó que durante el primer trimestre de 2026 se ha registrado una respuesta positiva en las ferias de empleo.
Estos eventos se realizan en puntos como la Plaza de la Reforma y el parque de El Crucero, donde participan más de 30 empresas que ofrecen entre mil y tres mil vacantes por jornada.
Enfoque en turismo y servicios
Gran parte de las vacantes se concentran en el sector hotelero, así como en servicios y comercio, los cuales dependen directamente del flujo turístico.
Tras concluir la temporada alta, estos sectores suelen reducir su demanda de personal al contar con plantillas completas.
Bolsa de trabajo municipal
El municipio mantiene activa una bolsa de empleo que ofrece entre 600 y más de dos mil vacantes de manera constante.
Las personas interesadas pueden ingresar al portal del ayuntamiento, consultar las vacantes disponibles y postularse de forma sencilla, además de agendar entrevistas.
Programas comunitarios de empleo
También se mantiene el programa “Empléate en tu Colonia”, que busca facilitar el acceso al trabajo en distintas zonas del municipio.
Este programa está dirigido a jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad, ampliando las oportunidades laborales para diversos sectores de la población.