Quintana Roo
Sindicatos de Quintana Roo buscan incremento salarial del 20% en 2025
Proponen superar el aumento aprobado a nivel nacional, mientras empresarios expresan preocupaciones sobre el impacto económico.
En Quintana Roo, los sindicatos se preparan para negociar un aumento salarial del 20% en las revisiones de contratos colectivos, un porcentaje significativamente mayor al 12% aprobado recientemente por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para 2025. Este ajuste, que eleva el salario mínimo a 278.80 pesos diarios, busca beneficiar a trabajadores en sectores clave de la economía del estado, especialmente en la industria turística.
Mario Machuca Sánchez, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), informó que ya se presentó el pliego petitorio correspondiente, que impactará a aproximadamente 50 mil empleados. Además, señaló que las negociaciones también abarcarán prestaciones adicionales en los contratos colectivos, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales.
“Para nosotros, el incremento anunciado por el gobierno federal es un punto de partida. Nuestro enfoque está en negociar mejoras más sustanciales que realmente beneficien a los trabajadores, especialmente en sectores como el turismo”, explicó Machuca Sánchez.
Este año, la CROC logró obtener incrementos salariales que incluso superaron los 300 pesos diarios, y la estrategia para 2025 apunta a superar nuevamente la base establecida. Además, el líder sindical destacó la necesidad de apoyar a aquellos trabajadores que todavía ganan el salario mínimo, como meseros y cantineros, a través de bonos, incentivos y vales de despensa que complementen su remuneración.
Por otro lado, representantes del sector empresarial expresaron su preocupación por las implicaciones económicas de un aumento salarial significativo. Julio Villarreal Zapata, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), reconoció que los incrementos son positivos para los trabajadores, pero advirtió que las empresas tendrán que hacer ajustes importantes para absorber los costos adicionales, lo que podría derivar en alzas de precios y reducciones presupuestarias.
“Un mayor salario no necesariamente mejorará la calidad de vida de los trabajadores si no se combate el impacto de la inflación. Las empresas tendrán que buscar formas de ajustarse para enfrentar los retos de 2025”, afirmó Villarreal Zapata.
En la misma línea, Sergio León Cervantes, presidente de Empresarios por Quintana Roo, subrayó la importancia de fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores en lugar de centrarse exclusivamente en el aumento del salario mínimo. Según explicó, el objetivo debe ser que los ingresos permitan cubrir más necesidades y acceder a la canasta básica sin necesidad de incrementos recurrentes en los salarios.
El debate entre sindicatos y empresarios refleja las tensiones inherentes a la búsqueda de un equilibrio entre mejorar las condiciones de los trabajadores y garantizar la sostenibilidad económica de las empresas. Mientras las negociaciones avanzan, queda por verse cómo se adaptará el panorama laboral y económico del estado a estos cambios.
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