El nuevo Estatuto del Trabajo, impulsado por el gobierno de Abelardo de la Espriella, ha generado una reacción inmediata de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT). La organización sindical considera que la propuesta afecta directamente los derechos de los trabajadores y exige un proceso de diálogo antes de avanzar en el trámite legislativo.
Presentación del Estatuto del Trabajo sin concertación previa
La CUT expresó su rechazo al hecho de que el Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, presentara el proyecto de Estatuto del Trabajo sin debatirlo previamente en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Este espacio institucional reúne a trabajadores, empleadores y al Estado para discutir temas laborales y salariales.
Según la CUT, la ausencia de diálogo contradice los llamados públicos del Gobierno a fortalecer el diálogo social y deja de lado un mecanismo considerado fundamental para la construcción de políticas laborales. La central sindical exigió que las centrales sindicales conozcan el contenido integral de la iniciativa, formulen observaciones y participen activamente en la discusión.
El alcance del Estatuto y la demanda de diálogo tripartito
El Estatuto del Trabajo regulará garantías laborales, derechos colectivos y condiciones de trabajo para millones de trabajadores en Colombia. Por ello, la CUT sostiene que una propuesta de tal magnitud no debe construirse de manera unilateral.
La organización recordó que las reformas laboral y pensional del gobierno anterior fueron presentadas inicialmente ante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales antes de su trámite en el Congreso de la República. Este precedente refuerza la exigencia de la CUT de que cualquier iniciativa relacionada con asuntos laborales pase primero por los espacios de concertación tripartita.
El presidente de la CUT, Fabio Arias, enfatizó la necesidad de participación efectiva de las organizaciones sindicales: “No se puede hablar de diálogo mientras se toman unilateralmente decisiones que afectan directamente los derechos de los trabajadores. El Estatuto del Trabajo requiere discusión, participación y concertación con quienes representamos a la clase trabajadora colombiana”, declaró a La FM.
Preocupaciones sobre retrocesos en derechos laborales
La CUT vinculó su reclamo con otros episodios recientes, como la derogación de 11 circulares laborales mediante una resolución, hecho que también fue criticado por la central sindical por la falta de concertación. La organización advirtió que no respaldará iniciativas que impliquen retrocesos respecto de los derechos conquistados por los trabajadores colombianos.
La central permanecerá atenta al contenido y al alcance del Estatuto del Trabajo para evaluar sus posibles efectos sobre las garantías laborales y definir su posición frente al proyecto.
Detalles del proyecto y contexto laboral
El gobierno de Abelardo de la Espriella, mediante la ministra de Trabajo Natalia López, presentó el proyecto de Estatuto del Trabajo con el objetivo de cumplir el mandato de la Constitución de 1991 de fijar los principios mínimos fundamentales para el empleo en Colombia.
La iniciativa se tramita en un contexto donde la informalidad laboral alcanzó el 54,5 % en el trimestre de abril a junio de 2026, según cifras oficiales del Dane. El Ejecutivo sostiene que un marco normativo más claro puede dar previsibilidad a los empleadores y fomentar la generación de empleo formal.
El Estatuto busca reunir, simplificar y ordenar en un solo cuerpo legal las disposiciones y criterios judiciales que actualmente regulan las relaciones laborales, facilitando el acceso a la información para trabajadores, comerciantes y pequeños empresarios sin necesidad de intermediación jurídica.
- Incluye modalidades laborales no contempladas expresamente en el código vigente desde 1950, como el trabajo rural, doméstico, a través de plataformas digitales y de reparto, así como actividades por cuenta propia e independientes.
- Cuenta con el acompañamiento de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para reforzar la solidez técnico-jurídica del Estatuto.
- El proyecto deberá superar cuatro debates obligatorios en el Congreso antes de convertirse en ley.
El Estatuto del Trabajo forma parte de la agenda legislativa de “Patria Milagro”, la iniciativa del gobierno de De la Espriella. Para conocer más sobre el contexto político y económico en Colombia, puedes consultar la apuesta de Abelardo de la Espriella para atraer inversión.