El Senado de la República aprobó este miércoles la reforma constitucional que reduce de manera gradual la jornada laboral de 40 horas semanales, en lugar de las 48 actuales, una medida que beneficiará a aproximadamente 13.5 millones de trabajadores en México.
La iniciativa fue avalada en lo general con 121 votos a favor y ninguno en contra, mientras que en lo particular obtuvo 103 votos a favor y 15 en contra, principalmente de legisladores de oposición.
¿Cuándo entrará en vigor la jornada laboral de 40 horas?
La implementación de la jornada laboral de 40 horas será paulatina:
Calendario de aplicación
- 2026: Año de adaptación para empresas y trabajadores
- 2027: Reducción de 2 horas
- 2028: Reducción acumulada de 4 horas
- 2029: Reducción acumulada de 6 horas
- Enero de 2030: Entra en vigor la jornada de 40 horas semanales
La reforma quedará establecida en el Artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, sin reducción de salarios, prestaciones ni derechos laborales.
¿Qué establece la reforma laboral?
Entre los puntos clave de la iniciativa destacan:
- La jornada laboral máxima será de 40 horas semanales
- Se mantiene al menos un día de descanso obligatorio por cada seis días trabajados
- No habrá reducción de sueldo ni prestaciones
- Se prohíbe que menores de edad trabajen horas extra
- Las horas extra se podrán pagar hasta la hora 12 semanal, punto criticado por la oposición
✅ Por unanimidad, con 121 votos a favor, se aprueba en lo general y los artículos no reservados del dictamen que reforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.
— Senado de México (@senadomexicano) February 11, 2026
Críticas a la reforma de la jornada laboral de 40 horas
Aunque la reforma fue aprobada por unanimidad en lo general, partidos como PAN, PRI y Movimiento Ciudadano señalaron que se trata de una “justicia a medias”, al no aplicarse de inmediato ni garantizar dos días de descanso por semana.
Legisladores de oposición también cuestionaron que la medida no beneficiará a más del 55 % de trabajadores en la informalidad, quienes quedan fuera del alcance de la reforma.
Próximo paso legislativo
Tras su aprobación en el Senado, el dictamen será enviado a la Cámara de Diputados, donde se discutirá y votará como última instancia antes de su posible promulgación.
