La informalidad en el empleo tiene un rostro predominantemente femenino. Las restricciones que enfrentan las mujeres para acceder a trabajos formales son más significativas que las que enfrentan los hombres. Este fenómeno no se debe a preferencias personales, sino a condiciones estructurales que limitan sus opciones laborales.
Restricciones que enfrentan las mujeres
Las mujeres a menudo se ven obligadas a aceptar empleos informales debido a dos principales restricciones: la carga de cuidados y la inseguridad pública. Según Elia de la Cruz, economista de Loyola Marymount University, estas limitaciones condicionan las decisiones laborales de las mujeres.
La carga de cuidados
Las mujeres asumen una carga de trabajo no remunerado, lo que les impide acceder a empleos formales. Este trabajo puede llegar a ser de hasta 40 horas más que el de los hombres, afectando su participación en el mercado laboral.
Inseguridad pública
La inseguridad y la violencia también juegan un papel crucial. Aurora Ramírez Álvarez, economista del Colegio de México, sostiene que la violencia distorsiona el mercado laboral, obligando a las mujeres a aceptar trabajos informales que son menos seguros y peor remunerados.
Percepciones sobre el trabajo formal
La falta de valoración hacia el trabajo formal entre las mujeres se debe a la baja calidad de estos empleos. Joyce Sadka, economista del ITAM, señala que las mujeres reconocen solo un beneficio del trabajo formal: el acceso a servicios de salud, aunque con carencias.
Conclusiones
El acceso a empleos formales es un desafío para las mujeres en el contexto actual. La política pública debe abordar estas restricciones para mejorar la situación laboral de las mujeres y fomentar su integración en el mercado formal.