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Acuerdo nacional en Monte de Piedad: Fin de la huelga tras aceptación de Iicremento salarial por el sindicato
Acuerdo Salarial: Fin a la Huelga en Nacional Monte de Piedad
Después de un mes de huelga que comenzó en los primeros minutos del 15 de febrero, el Sindicato de Trabajadores de Nacional Monte de Piedad y la institución de asistencia privada han alcanzado un acuerdo sobre los ajustes a su contrato colectivo de trabajo, que incluye un aumento salarial significativo.
Arturo Zayún González, secretario General del Sindicato Nacional del Monte de Piedad, expresó su agradecimiento a los mexicanos por su apoyo durante el movimiento, así como a la administración por su disposición en las negociaciones y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), según un comunicado de prensa.
La empresa había anunciado un plan de austeridad a finales de 2022 debido a la crisis financiera que enfrentaba, atribuida en parte al costo de las prestaciones para sus empleados. Esto desencadenó un conflicto con el sindicato, que llevó meses de negociaciones sin llegar a un acuerdo.
Nacional Monte de Piedad argumentó que las condiciones laborales anteriores, como el aguinaldo de 105 días, la prima vacacional de 29 días, entre otros, representaban costos elevados para la empresa.
El convenio alcanzado incluye un aumento salarial del 18 por ciento, la reinstalación de trabajadores despedidos injustificadamente y el pago del 100 por ciento de los salarios caídos para los despedidos y los huelguistas. Además, se llevarán a cabo ajustes al Contrato Colectivo de Trabajo, como la compactación de algunas plazas laborales y la ampliación de la jornada laboral a 40 horas.
En una votación realizada en 81 puntos en todo el país, 2,155 trabajadores sindicalizados respaldaron el convenio, mientras que 301 votaron en contra. Actualmente, se están llevando a cabo trámites jurídicos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para poner fin a la huelga y permitir que Nacional Monte de Piedad reanude sus operaciones.
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