La negociación por el salario mínimo ha comenzado, con la Iniciativa Privada (IP) buscando un ajuste de un solo dígito, mientras que los sindicatos demandan un incremento de hasta 12%. Este proceso es crucial para establecer un salario digno para los trabajadores.
Propuestas de la IP y los sindicatos
Las organizaciones sindicales, incluyendo la CTM, han manifestado su intención de buscar incrementos que se alineen con el concepto de salario digno. Por su parte, la CROC ha propuesto un aumento del 12%.
Contexto de la negociación
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) se prepara para iniciar las deliberaciones formales sobre el incremento salarial del próximo año. Representantes de la Coparmex sugieren limitar el ajuste a un rango entre 9% y 9.9%, o incluso alinearlo con la inflación más un punto porcentual.
Perspectiva gubernamental
Desde la Conasami, se considera que el comportamiento del empleo y del Producto Interno Bruto permite un ajuste superior al 10%. Esto tiene como objetivo alcanzar la meta de 2.5 canastas básicas urbanas hacia 2030, sin que esto genere pérdidas de empleo.
Fechas clave en el proceso
El procedimiento de negociación se llevará a cabo conforme a los plazos legales establecidos. La sesión permanente del Consejo de Representantes se abrirá entre el 23 y el 27 de noviembre, y el plazo para la recepción de propuestas concluirá el 30 de noviembre.
El 1 de diciembre, el Consejo estará facultado para votar y emitir la resolución que entrará en vigor el primer día del año siguiente.