Las ofertas de empleo con salarios atractivos y contratación inmediata que se difunden mediante Facebook, WhatsApp y otras redes sociales se han convertido en una de las principales herramientas utilizadas por grupos delictivos para captar víctimas de trata de personas en Cancún y la Riviera Maya. Así lo advirtió Iván Rodríguez, director de la agrupación Robo de Identidad MX.
De acuerdo con el activista, esta modalidad de enganche digital aprovecha la necesidad de empleo de jóvenes, especialmente mujeres que llegan a Quintana Roo en busca de mejores oportunidades.
Alertan por trata de personas en Cancún
El especialista explicó que algunas publicaciones ofrecen salarios de hasta 35 mil pesos mensuales, hospedaje y contratación inmediata sin experiencia. Estas condiciones pueden resultar especialmente atractivas para quienes buscan alcanzar estabilidad económica.
Delincuentes clonan identidades de empresas
Rodríguez señaló que detrás de algunas de estas ofertas pueden encontrarse redes dedicadas a la trata de personas, las cuales suelen clonar la identidad de cadenas hoteleras, spas o agencias de edecanes para generar confianza entre las personas interesadas.
Solicitan documentos personales
Una vez que establecen contacto con las posibles víctimas, los delincuentes pueden solicitar documentos como identificación oficial, comprobante de domicilio y acta de nacimiento.
También investigan a familiares
El especialista advirtió que los datos obtenidos también pueden ser utilizados para investigar a las familias de las víctimas y posteriormente ejercer amenazas si intentan abandonar el supuesto proceso de contratación o denunciar lo ocurrido.
Impulsan herramienta contra posibles fraudes
En el marco del Día Internacional contra la Trata de Personas, que se conmemora este 30 de julio, el activista destacó la creación del Buró de Identidad Turística (BIT) y su herramienta Zero Trust.
Buscan verificar ofertas laborales
La herramienta fue diseñada para que las personas puedan comprobar la autenticidad de las ofertas de empleo antes de proporcionar información personal o acudir a entrevistas. La propuesta busca reducir los riesgos relacionados con anuncios laborales que circulan en plataformas digitales.
Recomiendan aplicar una política de cero confianza
Rodríguez subrayó que una de las principales medidas para prevenir este delito consiste en adoptar una política de “cero confianza”. Esto implica verificar siempre la identidad de las empresas y desconfiar de vacantes que prometan beneficios excesivos o presenten procesos de contratación poco claros.
Piden evitar compartir documentos confidenciales
El llamado a la ciudadanía es no proporcionar documentos confidenciales sin confirmar previamente la legitimidad de la oferta laboral. La recomendación busca frenar el enganche digital y proteger a potenciales víctimas de trata de personas en Cancún y la Riviera Maya.