Con el cierre de la temporada vacacional de Semana Santa, el mercado laboral de la ciudad comienza a acomodarse. Luis Enrique Hernández Castillo, director del empleo del municipio de Benito Juárez, advirtió que se prevé una disminución de hasta el 10% en las ofertas laborales en Cancún. Sin embargo, el funcionario fue enfático en señalar que esto no implica el fin de las oportunidades de trabajo, ya que los programas del servicio municipal del empleo continuarán vigentes y operando con normalidad.
Balance Positivo Durante el Primer Trimestre de 2026
El director municipal destacó que la respuesta registrada durante el primer trimestre de 2026 ha sido positiva en las distintas ferias de empleo organizadas en la Plaza de la Reforma y en el parque de El Crucero. Estos eventos, enmarcados bajo el programa “Ven y Empléate”, se llevan a cabo varias veces al mes de manera itinerante en distintas regiones del municipio, reuniendo a más de 30 empresas de sectores variados, principalmente el hotelero, de servicios y comercio. En cada edición, las ferias ofrecen entre mil y tres mil vacantes disponibles para los asistentes.
Sectores que Concentran la Mayor Demanda Laboral
De acuerdo con Hernández Castillo, el grueso de las ofertas laborales en Cancún se concentra históricamente en el sector hotelero y de servicios, precisamente los rubros que experimentan una reducción natural de contrataciones una vez que concluyen los períodos vacacionales de alta afluencia turística. “Vamos a ver cómo se comporta lo que resta de abril y mayo, que históricamente son bajos, pues el sector turístico ya tiene una plantilla completa”, comentó el funcionario, anticipando que la tendencia a la baja podría mantenerse durante las próximas semanas.
La Bolsa de Empleo Municipal: Una Herramienta Permanente
A pesar del descenso estacional esperado, el municipio de Benito Juárez cuenta con la Bolsa de Empleo Municipal, una plataforma que opera de manera continua y que durante el primer trimestre de 2026 ha ofrecido entre 600 y más de dos mil oportunidades de trabajo, tanto en ferias presenciales como en plataformas digitales activas. Cualquier persona interesada puede ingresar directamente al sitio web del ayuntamiento y consultar las vacantes disponibles, donde de forma permanente participan entre 20 y 40 empresas socialmente responsables con plazas abiertas.
“Empléate en tu Colonia”: Acercando el Trabajo a los Barrios
Otro de los mecanismos disponibles para los habitantes de Cancún es el programa “Empléate en tu Colonia”, una iniciativa que se desarrolla de forma constante y que busca acercar las oportunidades laborales directamente a las zonas residenciales del municipio. Este esquema complementa las ferias centralizadas y amplía el alcance del servicio municipal del empleo hacia comunidades que en ocasiones no tienen acceso fácil a los eventos en la Plaza de la Reforma o en el parque de El Crucero.
Perspectivas para los Próximos Meses
El director del empleo municipal reconoció que abril y mayo representan meses de menor actividad en materia de contrataciones, un comportamiento que se repite cada año una vez que el sector turístico completa sus plantillas para la temporada alta. No obstante, subrayó que el municipio mantendrá activos todos sus programas para garantizar que los cancunenses y residentes de la zona cuenten con opciones reales de inserción laboral, independientemente del ciclo del calendario turístico.