Conasami 2030 marca un punto de inflexión en la política salarial mexicana. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos publicó su Programa Institucional 2025-2030 en el Diario Oficial de la Federación, estableciendo una hoja de ruta técnica para consolidar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. El plan busca que una persona con salario mínimo pueda adquirir 2.5 canastas básicas al finalizar el sexenio, garantizando así que sus ingresos cubran las necesidades propias y las de un dependiente económico.
Tres Objetivos Centrales del Programa Institucional 2025-2030
El Programa Institucional 2025-2030 de Conasami se estructura alrededor de tres objetivos prioritarios que responden a los desafíos más urgentes del mercado laboral mexicano. Primero, impulsar el crecimiento sostenido y responsable de los salarios mínimos para garantizar que sean suficientes y satisfagan las necesidades básicas de una familia promedio en el país. Este objetivo reconoce que el salario mínimo debe evolucionar más allá de la supervivencia hacia la dignidad laboral.
El segundo objetivo se enfoca en la recuperación de los salarios mínimos profesionales y la actualización del listado de ocupaciones. Esta medida beneficiará especialmente a las ocupaciones más precarias del país, reconociendo que existen trabajadores especializados cuyas remuneraciones no reflejan su formación ni responsabilidades. Además, busca incluir nuevas categorías laborales que enfrenten alta vulnerabilidad en el mercado actual.
El tercer objetivo incorpora una perspectiva de género fundamental: realizar investigaciones y estudios sobre el mercado laboral con enfoque en grupos históricamente discriminados. Esta orientación busca reducir las brechas salariales entre hombres y mujeres, asegurando que el crecimiento salarial de las mujeres supere al de los hombres en todos los años hasta 2030. Así, Conasami 2030 integra equidad laboral como componente central de su estrategia.
Metas Concretas: Las 2.5 Canastas Básicas
El indicador más visible de Conasami 2030 es el compromiso de alcanzar 2.5 canastas básicas de consumo para trabajadores con salario mínimo. Una canasta básica incluye tanto productos alimentarios como no alimentarios necesarios para vivir. Actualmente, el salario mínimo cubre 1.76 canastas, lo que significa que existe un déficit importante en el poder adquisitivo de millones de mexicanos.
Para 2026, la institución ha fijado una meta intermedia de 1.89 canastas básicas, representando un avance gradual pero consistente. En el caso de los salarios mínimos profesionales, la ambición es aún mayor: alcanzar 2.48 canastas básicas en 2026. Estos números no son arbitrarios; reflejan investigaciones técnicas sobre qué cantidad de recursos necesita una familia promedio mexicana para vivir con dignidad.
Es importante destacar que el crecimiento real del poder adquisitivo ya acumula un aumento del 129.4% desde finales de 2018, demostrando que los esfuerzos anteriores han tenido impacto medible en la economía de los trabajadores.
Estrategias para Lograr Aumentos Salariales Sostenibles
Conasami 2030 establece ocho estrategias prioritarias para alcanzar sus objetivos. Una de las más innovadoras es la implementación del Índice de Condiciones de Empleo, un instrumento técnico que evalúa la precariedad laboral mediante cuatro dimensiones fundamentales: condiciones laborales, protección legal, protección social y factores sociodemográficos. Este índice utiliza datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi, asegurando que las decisiones se basen en información actualizada y confiable.
Durante 2026, la Comisión realizará un diagnóstico de vigencia para excluir ocupaciones que ya no responden a la realidad del mercado laboral actual. Simultáneamente, integrarán nuevas categorías que presenten alta vulnerabilidad. Esta reingeniería profunda del sistema de salarios mínimos profesionales reconoce que el mercado laboral mexicano es dinámico y requiere actualización constante.
Además, todos los aumentos salariales para 2026 se basarán en criterios técnicos que aseguren que los incrementos nunca se ubiquen por debajo de la inflación observada. Esta política protege el poder adquisitivo recuperado, evitando que la inflación erosione los avances logrados en años anteriores. Se trata de un mecanismo de defensa que garantiza estabilidad económica para los trabajadores.
Perspectiva de Género en la Política Salarial
Un aspecto revolucionario de Conasami 2030 es su compromiso explícito con la equidad de género. El programa incluye estudios técnicos sobre brechas salariales en grupos históricamente discriminados, con especial atención a las mujeres trabajadoras. La meta es ambiciosa: que el salario de las mujeres crezca a un ritmo superior al de los hombres en todos los años hasta 2030.
Este enfoque reconoce una realidad incómoda: las mujeres mexicanas ganan menos que los hombres en prácticamente todas las ocupaciones y sectores. Conasami 2030 busca revertir esta tendencia mediante políticas activas que favorezcan el crecimiento salarial femenino. El indicador de ratio entre la variación anual real del salario base de cotización promedio de mujeres y hombres debe ser mayor a 1 en todos los años, significando que el crecimiento femenino supera al masculino.
Estos avances se alinean con los esfuerzos más amplios del gobierno por fortalecer la economía con justicia social, reconociendo que la equidad laboral es fundamental para el desarrollo económico nacional.
Respaldo Tripartita y Consenso Laboral
Un elemento crucial del éxito de Conasami 2030 es el respaldo que ha recibido de los sectores obrero y patronal. El Programa Institucional fue presentado a los sectores que participan en el Consejo de Representantes, quienes dieron su visto bueno al contenido en sesión de octubre de 2025. Este consenso es significativo porque los aumentos de salarios mínimos en México requieren decisiones tripartitas, es decir, acuerdos entre gobierno, trabajadores y empresarios.
Que ambos sectores hayan manifestado su respaldo indica que el plan es viable económicamente y socialmente aceptable. No se trata de una imposición unilateral, sino de un acuerdo donde todas las partes reconocen la necesidad de mejorar las condiciones salariales sin comprometer la viabilidad empresarial. Este tipo de consenso fortalece la implementación del programa y reduce resistencias.
El programa se enmarca además en el Eje General 3 “Economía Moral y Trabajo” del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, así como en el Objetivo 3.1 de dignificar la remuneración laboral de personas trabajadoras, especialmente aquellas de familias vulnerables. Esto asegura que Conasami 2030 no es un esfuerzo aislado, sino parte de una estrategia más amplia de gobierno.
Impacto Esperado en el Mercado Laboral Mexicano
El impacto de Conasami 2030 será profundo en el mercado laboral mexicano. Cuando un trabajador con salario mínimo pueda adquirir 2.5 canastas básicas, significará que su ingreso ha aumentado lo suficiente para cubrir no solo alimento, sino también vivienda, servicios, educación y otros gastos esenciales. Esto reduce la dependencia de programas de asistencia social y fortalece la economía doméstica de millones de familias.
Para los salarios mínimos profesionales, la meta de 2.85 canastas básicas en 2030 reconoce que trabajadores especializados requieren mayor poder adquisitivo debido a sus responsabilidades y formación. Este diferencial es justo y necesario para atraer talento hacia ocupaciones críticas para el país.
Además, la reducción de brechas salariales de género tendrá efectos multiplicadores. Cuando las mujeres ganan más, sus familias tienen más recursos para educación, salud y ahorro. Esto contribuye a romper ciclos de pobreza y genera oportunidades económicas para generaciones futuras. Digital News QR continúa monitoreando cómo estas políticas se implementan en el terreno, reportando los cambios reales en la vida de trabajadores mexicanos.
Conasami 2030 representa un compromiso técnico y político con la dignificación del trabajo en México. A través de objetivos claros, estrategias innovadoras y metas medibles, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos busca transformar la realidad salarial del país. El camino hacia 2030 será desafiante, pero el plan está en marcha y cuenta con el respaldo necesario para avanzar. Si te interesa seguir cómo evoluciona esta política laboral crucial, te invitamos a consultar nuestros análisis sobre economía y mercado laboral en Digital News QR.