Sector empresarial de Quintana Roo pide aumento al salario mínimo para 2024

El Consejo Coordinador Empresarial del Caribe (CCE) en Quintana Roo insta a una evaluación exhaustiva del posible incremento al salario mínimo para el próximo año, alertando sobre sus posibles repercusiones en las pequeñas y medianas empresas.

Eduardo Martínez González, presidente del CCE, expresó su preocupación por un aumento del salario mínimo que oscile entre el 12% y el 15%, argumentando que tal medida, más del doble de la estimada inflación del 5% para 2023, podría impactar negativamente en las empresas más pequeñas.

Martínez González subrayó la importancia de evaluar la viabilidad para el pequeño comercio, especialmente dada la reciente alza significativa del salario mínimo por segundo año consecutivo. También destacó el riesgo de una escalada de precios que podría contrarrestar los esfuerzos actuales para evitar un efecto inflacionario.

En 2023, el salario mínimo experimentó un aumento del 20%, alcanzando los 207.44 pesos. Sin embargo, en Quintana Roo, el 28% de los trabajadores aún enfrenta pobreza laboral, según mediciones oficiales, ya que sus salarios no son suficientes para cubrir la canasta básica.

Martínez González afirmó que, aunque el sector empresarial está a favor de un incremento salarial, se deben tener en cuenta las cargas significativas que han enfrentado debido a las reformas laborales. Además, destacó la necesidad de analizar la propuesta de reducción de la jornada laboral.

Sergio León Cervantes, presidente de Empresarios por Quintana Roo, enfatizó que el aumento salarial no solo debe evaluarse en términos de porcentaje, sino en cómo impacta en el poder adquisitivo. Señaló que el trabajador debe poder cubrir servicios básicos y adquirir más productos de la canasta básica con su salario.

León Cervantes advirtió que sin un análisis cuidadoso, podría desencadenarse un efecto inflacionario que perjudicaría a los trabajadores en lugar de beneficiarlos.