En Cancún, el mercado laboral presenta una realidad compleja para los empleados. Diversas empresas han sido señaladas por sus prácticas laborales cuestionables, afectando la calidad de vida de sus trabajadores. A continuación, se detallan algunas de las empresas más criticadas en la región.
1. Empresas de construcción en la Zona Hotelera
Obreros de Cancún han denunciado condiciones laborales precarias en obras de la Zona Hotelera. Se reportan sueldos bajos, jornadas laborales excesivas y falta de prestaciones. Además, se ha señalado la ausencia de medidas de seguridad adecuadas, exponiendo a los trabajadores a riesgos innecesarios.
2. Empresas turísticas sin capacitación adecuada
El 80% de los 137 mil trabajadores directos del sector turístico de Quintana Roo tienen poca capacitación para su puesto, con niveles educativos apenas de preparatoria. A pesar de atender a visitantes internacionales, muchos empleados carecen de formación adecuada, lo que afecta la calidad del servicio y su desarrollo profesional.
Consecuencias para los trabajadores
Las malas prácticas laborales en Cancún han generado un fenómeno conocido como el “buró laboral”. Este sistema no oficial afecta al 80% de los trabajadores que demandan a sus empleadores, quienes temen ser “boletinados” y enfrentar dificultades para encontrar un nuevo empleo.
Recomendaciones para los empleados
- Investigar antes de postularse: Consultar plataformas como Glassdoor y Indeed para conocer las evaluaciones de empleados actuales y anteriores.
- Verificar condiciones laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes laborales mexicanas, incluyendo el pago de prestaciones y respeto a los derechos de los trabajadores.
- Buscar apoyo en sindicatos: Unirse a sindicatos puede proporcionar una red de apoyo y recursos para defender los derechos laborales.