Los trabajadores contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) se preparan para recibir por primera vez la gratificación de julio, pero aún enfrentan incertidumbre sobre cómo se realizará el pago completo. Los sindicatos insisten en que, dado que la Ley 32563 está vigente, los ministerios deben cumplir con el pago del 100% de la remuneración.
Contexto legal y propuestas del Gobierno
La Ley 32563 establece que los trabajadores CAS tienen derecho a recibir gratificación, pero en 2026, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) propuso una gradualidad en el pago, que reduciría el monto a solo el 10% en ese año, con un mínimo de S/300, y que alcanzaría el 100% en 2030. Sin embargo, esta propuesta fue retirada por el Congreso, que aprobó el crédito suplementario sin incluir la gradualidad.
Reacciones de los sindicatos y entidades públicas
Varios sindicatos han instado a las entidades públicas a cumplir con la ley. El sindicato Sitracas UGEL03 solicitó al Ministerio de Educación que garantice el pago del 100% de la gratificación en julio, dando un plazo de 10 días hábiles para recibir respuesta. Además, el sindicato del Ministerio del Ambiente, Sutcas, también ha requerido formalmente el cumplimiento de la ley.
Acciones y movilizaciones
Los sindicatos han advertido que, si los pagos no se realizan en los términos establecidos, podrían movilizarse nuevamente. La Comisión de Presupuesto del Congreso ya había rechazado la propuesta de gradualidad, reafirmando que el pago del 100% debe efectuarse en julio, conforme a la ley vigente.
Situación actual y expectativas
El presidente de la Comisión de Trabajadores del Ministerio de Educación, Alejandro Soto Reyes, informó que se retiró la disposición que limitaba el pago de gratificaciones y CTS a los CAS, dejando en claro que el pago debe ser del 100%. Sin embargo, aún está pendiente una propuesta que garantice el cumplimiento sin afectar la sostenibilidad fiscal.
