Diciembre 2024: Festividades y el único día oficial de descanso en México

Navidad, la única fecha reconocida como festivo oficial en el último mes del año

Con el fin de cada mes, muchas personas en México comienzan a preguntarse qué días podrán disfrutar como descanso en los llamados “puentes”. El mes de diciembre no es la excepción, y aunque se caracteriza por importantes celebraciones, solo una fecha está oficialmente reconocida como día festivo por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Festividades decembrinas en México

En México, diciembre es un mes lleno de tradiciones y celebraciones importantes, entre las que destacan:

• Día de la Virgen de Guadalupe (12 de diciembre): Una festividad religiosa profundamente arraigada en el país.
• Nochebuena (24 de diciembre): Una fecha significativa para las reuniones familiares y las tradiciones navideñas.
• Navidad (25 de diciembre): Celebración internacional que conmemora el nacimiento de Cristo.

Sin embargo, de estas tres fechas, solo la Navidad (25 de diciembre) está oficialmente reconocida como día de descanso obligatorio.

Navidad, un día oficial de descanso y beneficios laborales

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 25 de diciembre es un día festivo oficial en el que los trabajadores tienen derecho a no laborar. En caso de que se requiera trabajar en esta fecha, la ley estipula que el empleador debe pagar doble al salario habitual del día trabajado, además del pago regular.

Esto significa que aquellos que laboren el 25 de diciembre recibirán un total de tres días de salario por esa jornada: el pago habitual más dos días adicionales. Este beneficio aplica para todos los trabajadores bajo el marco de la LFT.

¿Qué significa un día festivo oficial?

Un día festivo oficial es aquel marcado por la ley como obligatorio para el descanso, lo que implica que los trabajadores no están obligados a cumplir con sus labores regulares. En caso de trabajar, las condiciones de remuneración están definidas por la ley, como ocurre con el 25 de diciembre.

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